募集中求人

POINT

未経験から少しずつ成長！

入社1年目は、原状回復やクリーニング関連の業務をお任せします。

2年目からは、大家さんや管理会社へ、物件を良くするため、規模の大きなリフォーム提案などもお任せしていきます。

3年目からは、より規模の大きなリニューアル案件をお任せしていきます。

★未経験の方には名刺の渡し方からレクチャーするなど、手厚いフォロー体制をご用意しています！

チーム組織構成

配属部署は、男性8名、女性2名で20～50代の幅広い年齢層が活躍中です。 和気あいあいとした雰囲気で、「やるときはやる」とメリハリがある職場です。

分からないことはなんでも聞ける環境ですのでご安心ください！

頑張った分をしっかり評価！

年に2回の人事考課制度による昇格・昇給で、毎月の給与ベースアップのチャンスもあります！

POINT

業務内容の制限なし／多彩な経験が可能

チームでプロジェクトを推進しますが、経験が豊富な方、または「新しいことに挑戦したい」という方には、プロジェクト規模により1人で担当することも可能です。仲間や外部パートナーとうまく連携し、自らが中心となり、裁量を持って推進する「ディレクション能力」を発揮していただけます。

また、ご移転、空調・照明・防災・インフラ設備や、造作特注家具、家具什器の提案などを手掛けたり、申請代行などの対応も協力して行ったりと、多彩な経験を積むことができます。

リピート率8割超 ＆ 紹介案件も豊富

私たちの仕事には、正解はなく、だからこそ、お客様の想いに、真剣に耳を傾け、その具現化するためのアイデアと仲間が必要です。最も理想に近づいた空間をクライアント様と一緒に創り上げていきます。

そのため、完成後には「次はこうしましょう」と、クライアント様から言葉をかけていただき、リピートや紹介につながることも多いです。

チーム組織構成

所属部署には、現在7名が在籍しています。

女性の管理職もいるなど、社歴や性別に関わらずキャリアアップしやすい環境です。

各自の得意な領域を補い合うようなチームワークもあり、中途入社者も馴染みやすいためご安心ください！

POINT

1日の外出件数は、午前中1件、午後2件程度のイメージです。

商談相手は経営者や役員の方が多いので、遅い時間にお会いすることはありませんし、経営的視点も身につきます。

頑張った分だけ正当に評価

評価制度はオープンにされており、頑張った分だけ正当に評価されます。

頑張りがしっかり反映されるため、やりがいが感じられる仕事です。

チーム組織構成

現在、部長が1人でこの事業の営業を担っています。

その他にアシスタントが所属しており、新規事業を一緒に進めるメンバーを募集しています！

POINT

入社後　入社後の研修を手厚く行っており、未経験から一人前になるまで丁寧に育てます。

＜座学研修＞

• 会社、事業方針、不動産業界について
• 「投資」を理解する上で必要や日本情勢や未来像
• 上記を受けての社会貢献に対する当社の役割

＜OJT研修＞

• 営業としての基礎から話し方のコツまでレクチャー
• 先輩からのアドバイスやサポート
• 商談先には経験豊富な先輩の同行
• 一日の終わりに、よかったことやできなかったことの振り返り
• 翌日へのアドバイス 等

チーム組織構成

未経験者から活躍する社員も多く、元・美容師、建築士、アパレル販売員など、前職は様々です。

和気あいあいとした雰囲気ですが、「やるときはやる」とメリハリがあり、チームワークがよく、困ったことや不明点があれば気軽に相談できる環境です！

POINT

入社後の教育計画

基本的には上長と現場に同行、実際にどんな提案をしているのかを間近で見ながら学んで頂きます。建築に関する細かい知識などは、本社でイチからお教えします。業務では車を利用することも多いので、同行中に社内で資料を読みながら勉強もできます。

お客様に提案ができるようになるまでは5～6カ月程。

最初は大変なこともあるかと思いますが、あなたのペースでしっかりとイチから教育しますので、ご安心下さい。

将来のキャリア

始まったばかりの事業ですので、あなたが成長すれば上のポジションを目指すチャンスも豊富にあります。 取引先の店舗を、今後一都三県を営業拡大していくので、何店舗か担当するエリアマネージャーへと昇格が可能です。

チーム組織構成

この事業はスタートしたばかりの新メンバー募集です！

5～6年かけて実績を積み重ねてきた上長がイチからあなたをサポートします！